回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 27万円 | 4万円 | 80万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
年功序列の為、年々定期昇給はあります。
営業職であればみなし残業代として営業手当が月3〜4万程度つくので最低限の給料は確保できます。コロナで業績が下がり賞与は年間3.8ヶ月程度となっています。
昇進は新卒入社で5〜6年程度で主任に上がれるかどうか。
部署の人数や、運要素も高いと思います。
評価制度:
年功序列型のため
バリバリやりたい人は推奨できません。
年功序列の為、年々定期昇給はあります。
営業職であればみなし残業代として営業手当が月3〜4万程度つくので最低限の給料は確保できます。コロナで業績が下がり賞与は年間3.8ヶ月程度となっています。
昇進は新卒入社で5〜6年程度で主任に上がれるかどうか。
部署の人数や、運要素も高いと思います。
評価制度:
年功序列型のため
バリバリやりたい人は推奨できません。