回答者： 男性/ 電気設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
設計職はどうしても残業が多くなってしまうことが多々あります。
電気設計は出張をし、現地での改造にも携わることがあったのでさらに設計を進めていく時間が減ることもあります。
うまくそれらと付き合える方なら良いと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークを行えるように会社では進んでいました。
しかし、設計職ということもあるのでリモートワークでは補えない部分の現場による機械動作、試運転等を考えて出社して確認する方がより確実です。
しかし、コロナに感染してしまった際は隔離期間中も仕事を行うことができるのでその点については安心できます。
設計職はどうしても残業が多くなってしまうことが多々あります。
電気設計は出張をし、現地での改造にも携わることがあったのでさらに設計を進めていく時間が減ることもあります。
うまくそれらと付き合える方なら良いと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークを行えるように会社では進んでいました。
しかし、設計職ということもあるのでリモートワークでは補えない部分の現場による機械動作、試運転等を考えて出社して確認する方がより確実です。
しかし、コロナに感染してしまった際は隔離期間中も仕事を行うことができるのでその点については安心できます。
株式会社シンワ機械の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社シンワ機械の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
通勤手当は満額でない。ほとんどの社員は車通勤をしている。退職金は3年以上の勤務で出ることになっていると思う。住宅手当もない。
オフィス環境:
工場は新しく、キレイである。駅からは、離れており、車がないと通勤は難しいと思われる。
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