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株式会社シンサナミのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 広域開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
同業他社より転職してきました。
社員のモチベーションの低さに驚きました。過去の話になりますが、営業系社員全員に会社携帯を支給してました。その携帯にGPS機能アプリが入っており、人・場所・時間の管理をした事です。過去に会社の先輩方の行動が、経営役員の方々の信頼を裏切った結果とは思います。しかし、社員を信頼してない証拠でもあり、過去に働いてきた会社では到底考えられない事であり正直がっかりしました。現状は経営側とその他社員側で信頼関係が成り立っていないと個人的には感じます。お互いの信頼関係は必須と考えます。業績が右肩上がりの会社は、社員もモチベーション高く会社からも大切にされてと思います。
もう1点は目的や業績を出せない社員がいても、できない社員にやらせてもしょうがないという会社考えです。こちらも過去勤めてきた会社ではありませんでした。この考えの結果、業績を上げられる社員に負担が掛かり、ますます頑張らない社員との格差も広がります。これが給与に反映されていればまだ救いですが、言うほどの差はありません。これのモチベーションが上がらない大きな理由です。

回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
事業の強み:インフラ業であること。生活に直結する給湯やコンロ等機器の提案や取り付
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回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:信頼の信を掲げており、常にお客様第一に考える姿勢は以前より
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回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得の推進で会社が支援してくれる。最低限必要不可欠な技術
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口コミ投稿日:2022年04月08日

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回 賞与は年2回で前年を下回った事は今の所1度も無い各種手当
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回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間AM9:00-PM6:00頃まで。休暇も比較的自由に
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回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:退職金は2口に分けられている。社宅は以前まであったが一部取り壊しとなる
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級制に分けられている、賞与についても成果分が加算される。手当について
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回答者: 男性/ 広域開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:過去の勤め先も残業はありましたのでそんなに驚きませんが、2年
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は少なめで、手当で給料を上げている。歩合は無く、個人目標を達成し
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回答者: 男性/ 新規開拓営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:私がいる部署は、法人営業が主な業務ですので、企業の社長さんや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:シンサナミは4階建ての社屋ですが2階にほとんどの部
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:社員同士仲も良く、自ら壁を作らなければ溶けこめる会
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
勤務時間・休日休暇:出勤や休暇などお客様優先で急な変更や事後変更も認めてもらえて
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:規則があまり厳しくないので、ギスギスしている雰囲気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:産休が取れるようになってきたり、出産後、時短で働いている人もい
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回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢層の高い人の集まりであるイメージだったが経験
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、時間内に業務が終わっている社員が多いです
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料、賞与実績におおじて、交渉の余地あり。個別の目標・部署目標に達成す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
働きがい:シンサナミでは前職などの経験をとても生かしやすい環境だと思います。上司
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいなく、管理職への出世も業務内容からす、ない
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 --万円 --万円 --万円
年収 590万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は個別の成果や立場状況などを適切に判断していて、数字だけで無く仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月19日
会社の安定性:地域に密着したエネルギー供給事業が、主体であり長くお付き合いにある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
多様な働き方支援:半年くらい先輩と同行しながら仕事を教えてもらい、その後に国家資
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:担当するエリアのお客様宅で保安点検をする。点検は少し教えてもらえればす
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回答者: 男性/ エリア担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:男女差別等が無い。最近では営業職の女性スタッフも増えてきており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の活躍・女性管理職:扱っているものがガスなので、男性が社内も多い管理職に女性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
新規事業への取り組み:新規事業に取組むことはないと思う。新しいことにチャレンジす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長性・将来性:生活に欠かせないインフラの一つなので、安定しているし将来も大丈夫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
教育・研修:小さい会社なので、決まった研修制度が制度としては整っていないしかし、
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得は初回はキャッシュバック制度あり。2回目以降は実費が
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
仕事内容:仕事は大変です。冬になれば年末年始仕事でることもあります。早朝もありま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
働きがい:仕事のやりがいはありません。ただガスをお客様に届けるだけの仕事です。ラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月16日
成長・キャリア開発:1年前には知らなかったこと、出来なかったことが今では簡単に出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
勤務時間・休日休暇:休めば休むほど給料が減る仕組み!生活ができるお金を貰うために
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