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株式会社ジン・フィールドの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.3
9件
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ジン・フィールドの会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
株式会社ジン・フィールドの会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.3
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社ジン・フィールドの会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.3
回答者:正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.3
-
- 実力主義
- 3.3
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- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
株式会社ジン・フィールドの総合評価は3.3点です(1人の正社員の回答)。株式会社ジン・フィールドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。
株式会社ジン・フィールドのカテゴリ別口コミ(9件)
株式会社ジン・フィールドの回答者別口コミ(2件)
- 警備 アルバイト・パート/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.2
最新の回答:2024年01月15日
- 警備部 / なし / 警備員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
1.3
最新の回答:2022年08月02日
株式会社ジン・フィールドの職種別口コミ(9件)
株式会社ジン・フィールドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ジン・フィールドの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2022年08月02日
株式会社ジン・フィールドの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社ジン・フィールドの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
1.2
企業カルチャー・社風:
若手が少ないから増やして行くと言うのは良いとは思いますが、前職がない若手が挨拶が出来ない人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内での交流は社員などの管理職間ではあると思いますが、アルバイトなどを含めると余り無く、上司との話やすさも有るように見えるのは1部のみと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
同業他社との競争力は、余り感じることが出来ない。
若手が少ないから増やして行くと言うのは良いとは思いますが、前職がない若手が挨拶が出来ない人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
組織内での交流は社員などの管理職間ではあると思いますが、アルバイトなどを含めると余り無く、上司との話やすさも有るように見えるのは1部のみと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
同業他社との競争力は、余り感じることが出来ない。
株式会社ジン・フィールドの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社ジン・フィールドの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
1.2
株式会社ジン・フィールドの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社ジン・フィールドの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
1.2
株式会社ジン・フィールドの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社ジン・フィールドの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2016年12月05日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】資格取得制度など有りますが,有資格者になりましても,それがイコールで手当には成りますが,人事査定とは別個に考えているようです。
やはり,人事査定に関しては,現場を回せる能力を第一に考えているように思えます。
やはり,人事査定に関しては,現場を回せる能力を第一に考えているように思えます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ジン・フィールドの評価分布
- 絞り込み:
-
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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1人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:2人
- 事業の優位性や独自性
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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2人 |
回答者:2人
- 実力主義
-
3.3
星5つ |
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0人 |
---|---|---|
星4つ |
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0人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
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2人 |
回答者:2人
- 活気のある風土
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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2人 |
回答者:2人
- 20代成長環境
-
3.5
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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1人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:2人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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2人 |
回答者:2人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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2人 |
回答者:2人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
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星2つ |
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星1つ |
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2人 |
回答者:2人
株式会社ジン・フィールドのスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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年
回答数
株式会社ジン・フィールドの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ジン・フィールドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 警備員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 警備部/ なし
福利厚生がなく,やりがいすら感じなかったです。プラスアルファがなく,メリットを感じない。
オフィス環境:
居心地悪い。タバコ吸いたい放題でした。
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