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株式会社ジョモネット山陰の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新商品の研修、ロールプレイでのトーク練習と目標設定、効果測定を行いフォローする体制を作っていた
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】その当時は成長のためという名目でサービ
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
働きがい：【目標の決め方】自己申告した数字（件数）に対して上長がさらにひと声上積
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】社員の中でも主任以下のクラスへの相談はしや
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
教育・研修：【周囲からのサポート】社員の階層にあわせた研修制度、新商品の講習会は
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流通・小売・その他流通・小売
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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2.9
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流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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流通・小売・その他流通・小売
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア（運用・保守）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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