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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】いいえ。    商品ターゲットの年齢が低すぎるため。    また、カレンダー通りの休みではないので家庭を持ちにくい。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どちらとも言えない。教育体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】いいえ。 本社の権限が強
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームメインにもかかわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】いいえ。 なあなあな商品企画や安
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】店頭での洋服販売なので、男性の場合本社に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】ヨーロッパのカジュアルファッション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】接客によってトータルコーディネートのお決まりがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はあるが、内容が非常に薄いものが多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。
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