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回答者：男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

1.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
基本給が低く、報奨金、残業代で給料を上げる傾向なので必然的に会社にいる時間がかなり多くなるのと入社２.３年目の若年層と年収が大きく変わらない。

評価制度:
年功序列が強く、訳の判らない年齢による昇格はありますが、それに対する権限とは別に存在がするようです。
やる人にはたくさん仕事があたり、やらない人にはそれなりの仕事しかあたらないので楽な作業をしている人と大変な作業をしている人との格差が大きいけれども、給料や評価にはあまり反映されていない所を感じることがある。

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回答者：男性/ サービスエンジニア・整備士・メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

1.9

口コミ投稿日：2022年09月01日

福利厚生:退職金、各種保険、等々普通の企業にあるものが普通にあります。オフィス環

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会社名	株式会社シュテルン神戸中央
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.st-kobe.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区脇浜町２−９−１

従業員数	40名
設立年	1990年
資本金	50百万円
代表者	西原朋史
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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