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株式会社ハピネス・アンド・ディの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月21日
企業カルチャー・社風:
よく言えば環境に合わせて柔軟に対応する面もあるがなんとも言えない。
風通しは部署によって差が出ると思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗によって良い所と悪い所はある。
上司も信頼できる人とそうではない人がいるので配属先によって大きく変わると思う。

ダイバーシティ・多様性:
無し

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月18日
企業カルチャー・社風:年齢層が高いため社員でもパートでも年功序列的な感覚が否めな
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2023年12月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ありません。組織体制に関しては頻繁にコロコロと
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:当社はまさに今が改革の真っただ中にあり、様々なことが変わっ
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回答者: 男性/ ギフトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:体育会系ではないです。女性の方が多い。どちらかというとオラ
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回答者: 女性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:完全な同族企業です。組織体制・コミュニケーション:社員同士
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回答者: 女性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年04月09日
組織体制・コミュニケーション:店舗によりさまざまです。店舗と本社のコミュニケーシ
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回答者: 回答なし/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:交流なんてない面談も
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月31日
組織体制・コミュニケーション:全国各地に店舗があるので、その地域や店舗によってス
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
ダイバーシティ・多様性:ショッピングモールという非常にパブリックな立地を中心に出
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも店舗の人間関係
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回答者: 女性/ 接客販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月17日
企業カルチャー・社風:雑貨、宝飾、時計で担当で振り分けられ、それが定期的に変わる
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月11日
企業カルチャー・社風:力に従う風潮組織体制・コミュニケーション:同じ店のスタッフ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:配属店舗による。仲良いところもあれば派閥がありギスギスした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月30日
企業文化・社風・組織体制:10年以上働きましたが、良い点は全く見当たりません。し
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月26日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ間のコミュニケーションはしっかり取れて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月09日
企業カルチャー・社風:減点方式で印象評価されることが多く、皆積極的に仕事を獲りに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:残業を認めてない会社ではあるが、その分隠れて残業させら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】いつでもピリピリしている。何か口答えを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】長い接客になりましたら、中々休憩に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:休みの日に同期と出かけたりして仲良しな会社組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・コミュニケーション:若い上司(マネージャー)が所属になって、入社時に配
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月22日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士はよくコミュニケーションがとれている。
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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