回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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490万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
個人個人、また事業部毎の成績や利益で反映される
管理職と一般社員ではそもそも賞与の仕組みが違う。
評価制度:
慢性的な人手不足であるが上の人間の入れ替わりがあまり無いため幹部などには昇進しづらい。
役職が上がらなければ給与は上がらない。
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部
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