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株式会社シグマエンジニアリングのカテゴリ別口コミ（14件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社シグマエンジニアリングの回答者別口コミ（1件）

  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年01月27日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社シグマエンジニアリングの職種別口コミ（14件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（7件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社シグマエンジニアリングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年10月06日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月06日
福利厚生：休日が多くなると良いかも。
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株式会社シグマエンジニアリングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月26日
勤務時間・休日休暇：現在働き方改革が行われている。全社員が集まる社員大会を定期的に開催し、業務改善や休暇取得、残業等について話し合っている。改善できる内容は即実行、難解なものは再度審議をして次回社員大会へ持ち越して議論するなど本気で働き方改革に取り組む姿勢が伝わる。
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株式会社シグマエンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制：業務改善により分業化が進んだことはいいことだと思うけど、それにより部所間でのコミュニケーション不足が目立つようになった気もする。
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株式会社シグマエンジニアリングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
教育・研修：教える側の教育マニュアルがないので、上司によって教え方が違う。その人の長所を伸ばして短所を普通にするなど共通の認識と課題をもって教育に挑めると良いと思う。
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株式会社シグマエンジニアリングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年01月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月14日
評価制度：以前まで評価基準となる指標が無かったが評価制度改定により具現化されてきている。主体的な行動や提案をして会社の利益に貢献できればしっかり評価してくれる。
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