回答者： 男性/ 庫内作業者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
毎年昇給はある。額としては微々たるものではあるが。
年2回のボーナスもある。合わせて2か月分、増減はなし。
家族手当、住宅手当など基本的なものはついている。
評価制度:
昇進基準はおそらく年齢。ある程度経験があって年齢もそこそこならば入社してすぐ昇進ということもなくはなさそう。
若く入社すればその分昇進までは時間がかかる印象。
実力等関係なく年功序列ということだと言える。
毎年昇給はある。額としては微々たるものではあるが。
年2回のボーナスもある。合わせて2か月分、増減はなし。
家族手当、住宅手当など基本的なものはついている。
評価制度:
昇進基準はおそらく年齢。ある程度経験があって年齢もそこそこならば入社してすぐ昇進ということもなくはなさそう。
若く入社すればその分昇進までは時間がかかる印象。
実力等関係なく年功序列ということだと言える。
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回答者： 男性/ 卸売業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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