エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(33件)

株式会社ジェニボの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:会社の近くに、高層マンションがあり、家賃半額負担で、社宅契約して貰えます。近くに、高級フィットネスクラブの会員にもなっていて、そこも使えます。

株式会社ジェニボの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:
平日勤務がメインとなりますが、お客様のご都合により、土日での仕事も少なくありませんでした。勤務時間はお客様がサービス業がメインとなる為、平均夜の20時ぐらいまでの勤務となります。商談や商品の納品などの場合22時ぐらいになる事もしばしばあり、食生活に関しては不規則になりがちです。
その代わりに朝遅めの出勤や平日での代休などがありバランスは取れています。

株式会社ジェニボの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】就業規則に記載されている休憩時間は、一般の会社より多いです。それが、キチンととれるかどうかは、また別の問題ですが。

株式会社ジェニボの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:
女性にとっては産休も取れる点は働きやすい環境だと思います。また子どもの行事ごとや、急なお迎えで抜けないといけない場面も臨機応変に対応してもらえる点でも働きやすいと思います。

株式会社ジェニボの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:
入社後は、新人研修などを行い育成に力を入れています。また先輩と同行し指導を受け独り立ち出来る環境にあります。

働きがい:
個人、会社とさまざまなお客様を対象に営業経験をし色々な担当者とお会い出来ます。また色々な問題点や改善点がある事で自分に課題を作る事が出来ます。
達成して行く度にひとつひとつ自分のスキルや経験となりレベルアップにつながります。
同様の仕事や課題に直面した際には部下に教える事が出来、やりがいを感じる事が出来ます。

株式会社ジェニボの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
どの仕事もそうですが入社前には想定していないトラブル、問題が生じてきます。

株式会社ジェニボの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:経理・総務全般を任せられました。業務の改善など、提案したことを否定されることもなく、やりたい様に出来たので、やりがいがありました。社長から意見を求められる機会も多く、会社全般に深く関われる仕事だと思います。

株式会社ジェニボの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回、人事考課がありますが、賞与が出ないし、昇給もないので、意味がありません。モチベーションも上がりません。