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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:
入社後は、新人研修などを行い育成に力を入れています。また先輩と同行し指導を受け独り立ち出来る環境にあります。

働きがい:
個人、会社とさまざまなお客様を対象に営業経験をし色々な担当者とお会い出来ます。また色々な問題点や改善点がある事で自分に課題を作る事が出来ます。
達成して行く度にひとつひとつ自分のスキルや経験となりレベルアップにつながります。
同様の仕事や課題に直面した際には部下に教える事が出来、やりがいを感じる事が出来ます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:平日勤務がメインとなりますが、お客様のご都合により、土日での
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9:00~18:00ですが、休憩時間が1時間30
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:女性にとっては産休も取れる点は働きやすい環境だと思います。また
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:交代で隔週土曜日が休みだったので、基本的に会社は土曜日開いて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:契約先のお店の営業時間によるので、会社の勤務時間はほぼ関係あ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:契約しているお店とタイアップして、展示会を開催するというスタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
社内制度:新しいインセンティブ制度が出来上がった時、インセンティブから担当取引先
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
多様な働き方支援:有給休暇が1ヶ月前に申請しなければならず、融通が利かない感じで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:経理・総務全般を任せられました。業務の改善など、提案したことを否定され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:子供がまだ小さくて、保育園に預けていた場合、時短勤務が可能です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:やり方が30年以上変わっていない。辞めていった人間が同じ業界で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は、積極的にとらせてもらえるし、時短勤務も可能で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:給料遅延、社会保険料・消費税滞納など、資金繰りは非常に悪く、かなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:取引先に商品を委託したり、取引先で販売会を開催して貰って、そこで直接販
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの仕事もそうですが入社前には想定していないトラ
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業代が、何時間分なのか、キチンと説明もなく、そもそもの給料は少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:出入りの多い会社だと思います。給料が比較的安いからだと思います。た
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足出来る部分は、あまりありません。売れないと、給料が下がるという事が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:自分でスケジュールを組めるので、仕事はしやすいと思います。取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:会社の近くに、高層マンションがあり、家賃半額負担で、社宅契約して貰えま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
社長の手腕:プライベートで困ったことがあった場合、かなり融通をきかせてくれるので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性で、女性の役職者も活躍しており、女性にとっては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月09日
女性の活躍・女性管理職:社長が女性なので、結婚して小さな子供がいて、時短で働いて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:管理部門をほぼ1人で担当していたので、実務の力は身に付くと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】就業規則に記載されている休憩時間は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
新規事業への取り組み:全く感じられません。新規開拓の重要性を訴えても、売れるお店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
社内制度:インセンティブ制度がありますが、あまり機能していませんでした。値引き前
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:中途入社でも、全くハンデはないです。ただ、入れ替わりは多いです。理
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:掃除は毎日自分たちで行ってました。備品は通常の業務に支障ない以上に
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年2回、人事考課がありますが、賞与が出ないし、昇給もないので、意味があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で一から計画を立てて、自分のやり方でやら
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口コミ投稿日:2019年01月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、勤務時間に対して少ないと思います。賞与も、利益が出てないので、
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