回答者： 男性/ 経理・総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
業績は良いので、ここ数年、毎年3月には『決算賞与』が支給されている。（賞与額は人事考課で決定）
内勤職には固定残業代はなく、残業時間分の残業代が支給されるが、営業職は45時間まではみなし残業扱い。
昇給はほぼ毎年昇給している。住宅手当はない。
評価制度:
基本的に成果主義。いかに会社に貢献できる実績を上げたかによる。毎年4月に人事異動を発表。
業績は良いので、ここ数年、毎年3月には『決算賞与』が支給されている。（賞与額は人事考課で決定）
内勤職には固定残業代はなく、残業時間分の残業代が支給されるが、営業職は45時間まではみなし残業扱い。
昇給はほぼ毎年昇給している。住宅手当はない。
評価制度:
基本的に成果主義。いかに会社に貢献できる実績を上げたかによる。毎年4月に人事異動を発表。