回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
残業が多い配属先はワークライフバランスは取れません。
また当番制であり、休日でも社用携帯に連絡が来る可能性が高いです。
特にガスの使用が多い冬場はかなり連絡が多く、深夜に電話で起こされることもあるためストレスは多いです。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務はできません。
副業も禁止なため、かなり考え方が古いように感じられます。
残業が多い配属先はワークライフバランスは取れません。
また当番制であり、休日でも社用携帯に連絡が来る可能性が高いです。
特にガスの使用が多い冬場はかなり連絡が多く、深夜に電話で起こされることもあるためストレスは多いです。
多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務はできません。
副業も禁止なため、かなり考え方が古いように感じられます。
株式会社JAエネルギー埼玉の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社JAエネルギー埼玉の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生はかなり手薄です。
ほぼ使えないと言っても過言ではないようなかなり限定的な住宅補助と通勤手当のみになります。
退職金はあると聞いていますが自分はもらっていません。
オフィス環境:
かなり古くオフィス環境はよくありません。
もしくは農協の間借りの場合もあるため、店舗新しめの場合は綺麗な場合があります。
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