回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 20万円 | 0万円 | 82万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 82万円 |
給与制度:
一定の判断基準があるようだが、周知はされていない。昇給のタイミングも不明確な印象がある。固定残業代は含まれていない為、1分単位での支給をされているが、部署によって異なっているように見受けられる。賞与は他の飲食業より支給された。
評価制度:
年に2回上司との面談があり、現状のフィードバックが行われる(賞与月)。賞与についても判断基準があり、自分の評価点と平均値は提示されるが何が評価されているのか、何が足りないかが不明確で基準が全く分からない。
一定の判断基準があるようだが、周知はされていない。昇給のタイミングも不明確な印象がある。固定残業代は含まれていない為、1分単位での支給をされているが、部署によって異なっているように見受けられる。賞与は他の飲食業より支給された。
評価制度:
年に2回上司との面談があり、現状のフィードバックが行われる(賞与月)。賞与についても判断基準があり、自分の評価点と平均値は提示されるが何が評価されているのか、何が足りないかが不明確で基準が全く分からない。