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株式会社サンライズネットワークスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
福利厚生:
手当は充実しているが、昇給しないと子供は育てられない。退職金もないため旨みなし。

オフィス環境:
建物はとても古く、台風が来るたびに雨漏りがあり、台風通過後は社員みんなで清掃作業はある。

株式会社サンライズネットワークスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
勤務時間・休日休暇:
有給休暇も全て取れる。残業もない為働きやすい

多様な働き方支援:
時短勤務あり、フレックスタイム制あり

株式会社サンライズネットワークスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月17日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。自分で業務のペースをはかることができる。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは申し分ない。組織間の交流はあまりない。

ダイバーシティ・多様性:
女性も活躍できる環境はある。

株式会社サンライズネットワークスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
女性の働きやすさ:
この会社は女性は働きにくいと思う。
営業は現在募集してなく、男性のみ。

株式会社サンライズネットワークスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
成長・キャリア開発:
研修やOJTは毎日2時間あるがかなりの高レベル内容になっている。

働きがい:
働き甲斐は基本ない。
内勤からのスタートで現在の代表が変わらない限り、毎日のテレアポ業務

株式会社サンライズネットワークスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月05日

回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2024年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業マンとして入社したが、基本外には出してもらえず、内勤のみ

株式会社サンライズネットワークスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部

1.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
事業の強み:
法人事業部ではOA機器(複合機)と通信機器(会社携帯)を取り扱ってるが、ペーパーレス化が進み、複合機の需要は下がる一方だと思います。事実会社としての売り上げも下がってます。会社携帯に関しても、格安スマホが普及し始めて価格的なメリットは無いに等しく売り上げは伸び悩んでいる状況です。

事業の弱み:
取り扱っている商材としてはこれからどんどん需要がなくなると思います。
ただ、上の人たちはまだ売れると過信しており、そのしわ寄せが一般社員のテレアポに響いてるため、
毎月人も辞めていってます。事業は縮小する一方だと思います。

事業展望:
大きくなることはないと思います。

株式会社サンライズネットワークスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部

1.2
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
求人には25万や30万スタートと書いてるが、実際の給与制度は5段階に分かれており、1番したが20万で最高が30万となる。入社当初は真ん中の25万スタートだが、成果を残せなければ、3か月査定でどんどん下がっていく。基本的に同じ一般職でみんな給与が落ち、25万もらえる人はゼロに等しい。最初の数か月だけ給料はいいが、数か月経てばほとんどの人が20万になる。

評価制度:
営業会社なので数字を残せれば、給与は上がるので制度上はしっかり評価してるが、一般社員はほとんどテレアポなので
実際に営業に出るのは上司のため、数字は上がりづらい。丸一日テレアポして、ようやくアポが取れても営業に行った上司と成績は折版になるので、ノルマを達成し評価されるにはテレアポで数百件毎日電話をしないといけない。