「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー（精密・医療機器）業界
- 株式会社サンメディカル技術研究所の評判・口コミ
- 株式会社サンメディカル技術研究所の企業カルチャー・組織体制
株式会社サンメディカル技術研究所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
31件株式会社サンメディカル技術研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社サンメディカル技術研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンメディカル技術研究所への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
神奈川県厚木市中町２−７−１０オーイズミ厚木ビル
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:言ってることは素晴らしいと思うし、そうしなければ売れないと思...
続きを見る
3.0
京都府京都市上京区岩栖院町５９擁翠園内
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】5年以内に辞める人が多すぎる。フォロー...
続きを見る
3.1
東京都西東京市田無町６−１−１２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 加工/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:割りかし自由というか融通がきくところがありとても働きやすいで...
続きを見る
3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜３４−１４
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:所属している部署によっては若干体育会系気質が残っている場所も...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿４−２０−３恵比寿ガーデンプレイスタワー２２Ｆ
メーカー・精密・医療機器
3.2
京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の雰囲気が強く、組織の縦横の関わりも強く求められる。...
続きを見る
3.0
東京都江東区枝川３−１−４ＤＭＧＭＯＲＩ東京デジタルイノベーションセンタ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:社長夫婦一代で創立した会社です。経歴を調べれば分かりますが、...
続きを見る
3.4
愛知県春日井市高森台４丁目８－４２
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:初心者であってもやりたい事にはチャレンジすることが可能な社風...
続きを見る
3.4
東京都港区南青山１−１５−９第４５興和ビルＢ１Ｆ
メーカー・精密・医療機器
回答者： 女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:リモートワーク中心になっても、毎日こまめにコミュニケーション...
続きを見る
3.3
広島県広島市西区商工センター２−３−１
メーカー・精密・医療機器
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:現場間では環境を共有しているので、そこまで風通しの悪さは感じ...
続きを見る
株式会社サンメディカル技術研究所のカテゴリ別口コミ（31件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社サンメディカル技術研究所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発G
創業者が個人商店主のためか「商店街のお店」という感じ。
ISOやQMSもあるが、それに縛られて活用できていない。
組織体制・コミュニケーション:
組織は形式のみ。上意下達が無い。
ダイバーシティ・多様性:
ない。