回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社サンフコの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給は年一回、基本的に年功に応じて上がるので、若年層は頑張っても上がり方はゆっくり、一方で中高年層は上がり幅が大きいので、45歳とかキャリアを積んで転職する人には良い条件となる。年齢を重ねて挑戦する方が条件は間違いなく良い。賞与も給与に準ずるので、あまり変動が無い印象なのでローンは組みやすいのではないかと思う。手当は手厚いと言うわけでは無いと思う。
評価制度:
昇進については我こそはと思う人が、自己推薦?する。結局上司が推薦しないと試験は受けられないシステムのようで、ちゃんとフィルターはある。一応試験のシステムがあるが、評価基準や合否基準もよくわからない。何回か受けているうちに、対象年齢となり受かる人は受かる。