回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】年齢で自動的に上がる。 ジョブレベル(等級)が上がると等級に応じて上がる。 幹部になると年俸制になる。年次評価(PMS)でいい評価だとプラスされる。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
3,000万件以上の社員・元社員による口コミ・評価を掲載。検討している企業の「リアル」が分かります。
回答者:正社員0名
回答者:正社員0名
総合評価:--
株式会社サンスターの評判・口コミページです。株式会社サンスターで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンスターへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社サンスターの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社サンスターの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る