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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 会長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:
既存事業を基にM&Aなどで事業の多角化を図っている
創業139年の強みを生かして永いお付き合いをしていただいている顧客が多い
ビジネスフォーム印刷の会社や紙製のクリアファイルを製造する会社等をグループ会社化して、それぞれの強みを生かした相乗効果が期待できる

事業の弱み:
基本の事業が衰退産業であるため、競合会社の倒産廃業等で競合会社が減少している状況
その分当社への仕事量は多少増加するが、いずれは大幅に減少することが予測できる

事業展望:
VR等の新しい分野の開拓を中心に、現在の基本事業の延長線上の分野への積極的進出を図るとともにM&Aを含めた異業種分野への進出を検討中

回答者: 男性/ 会長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:創業139年の伝統と進取の精神組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:昔は社員旅行が年一回あった。今あるかは不明。オフィス環境:社屋は二回変
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】違う部署
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】昇給は年1回3千円?7千円。子供が生まれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】業界のイベ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】経験者採用なので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】ありますが、特に身に付
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は29万円で年収の90%+
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】人間観察をよくしなさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無、支給額につ
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回答者: 男性/ 会長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制有給休暇も個人の希望どおり取得できる多様な働き
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回答者: 男性/ 会長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:社内外の研修制度あり働きがい:すべての業種がお客様なので、幅
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回答者: 男性/ 会長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職がいる有給休暇の積極的消化
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回答者: 男性/ 会長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
オフィス環境:JR藤沢駅改札より
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