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株式会社サンエイホームの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6
36件
株式会社サンエイホームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社サンエイホームで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社サンエイホームへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月11日
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 男性/ 賃貸営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
回答者: 女性/ 営業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
回答者: 女性/ DX推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
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3.6
東京都渋谷区東3−25−11TOKYUREIT恵比寿ビル4F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ プランナー、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日のなので、休みはしっかり休み、働くときはしっかり働く...
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3.2
東京都港区虎ノ門210-1虎ノ門ツインビルディング 東棟19階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日祝日休みで、休日出勤した場合でも必ず代休を取得...
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3.0
東京都足立区竹の塚1−35−11メゾンド・F・シーズ101
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日と記載してあり、月の中で2回だけ希望休が決められまし...
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3.7
東京都新宿区西新宿2−4−1NSビル18F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日だが実態は、連休が取得できない。有給休暇は退職の前に...
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3.3
東京都港区西麻布1−2−7
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通、残業もそれほど多くはない。20時にはPCシャ...
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3.7
東京都文京区小石川1丁目9-5浅見ビル
不動産・建設・不動産賃貸仲介
4.3
大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4-1100大阪駅前第4ビル 11階
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 受付事務・ライティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:新人のうちは定時で帰れることが多い。休日も土曜出勤はあるが、...
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3.4
東京都千代田区丸の内1丁目8番1号
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ サポート職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副主任
勤務時間・休日休暇:年末年始休暇やGW休暇、夏季休暇などがあり、休みが取りやすい...
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3.3
東京都新宿区西新宿1−6−1新宿エルタワー16F
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
多様な働き方支援:閑散期は定時に帰れて、休みも取れやすい。残業も滅多にない上、...
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2.8
大阪府大阪市中央区高麗橋4−6−12
不動産・建設・不動産賃貸仲介
回答者: 女性/ 生命保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9-17時勤務で18時には半数以上が退勤している。そもそも2...
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株式会社サンエイホームの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ DX推進室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2023年10月から年間休日数が105日→110日と5日間増えました。有給休暇の計画付与5日と合わせると社員の年間の休日は115日です。もちろん計画付与とは別に有給休暇を取得している社員もたくさんいます。
固定残業の見込み時間に関しても変更があり、月42時間分→月20時間分となりました。働き方改革の一環として社員の働きやすさ向上のため実施され、実質的な賃金増加となっています。
私の入社以降だけでも働き方改革は何度か実施されているのでわかる範囲で記載しておきます。
2017年 営業時間の見直し 9時~19時→9時~18時
2019年 年間休日の見直し 85日→105日
2019年 一部職種で在宅勤務開始
シフト制で休みの希望もほぼ通り残業も少ないため、業界としてはワークライフバランスはとれているほうだと思います。少しずつではありますが、経営陣が働き方改革を進めてくれているので今後も期待したいと思います。
多様な働き方支援:
一部職種でリモートワークを導入しています。また、お子さんのいるママさん社員に対して会社側が柔軟な対応をしてくれています。個別のニーズに合わせて通常8時半~18時のところを、8時半~17時、8時半~17時半など調整しています。産休・育休復帰後にリモートワーク・時短勤務で活躍している方もいます!