回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
毎年の昇給、月2回の賞与があります。コロナ禍で業績が落ち込んだ時期も過去にありましたが、それでも年2回の賞与は無くならなかったのは土台が安定した企業であり、人員も着実に増えているため、成長をしている企業だと思います。
評価制度：
年2回の面談があり、半年前の目標に対しての進捗度合いを上梓と話し合い評価されています。昇進は自分からこういった仕事を担当したいと申し出ることで業務を担当することができ、その点についても評価されるため、やりがいのある仕事です。
毎年の昇給、月2回の賞与があります。コロナ禍で業績が落ち込んだ時期も過去にありましたが、それでも年2回の賞与は無くならなかったのは土台が安定した企業であり、人員も着実に増えているため、成長をしている企業だと思います。
評価制度：
年2回の面談があり、半年前の目標に対しての進捗度合いを上梓と話し合い評価されています。昇進は自分からこういった仕事を担当したいと申し出ることで業務を担当することができ、その点についても評価されるため、やりがいのある仕事です。
サムティホテルマネジメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ホテルフロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら