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回答なし
口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:
現在の人事制度で説明する。
入社年数のみでの昇給額は典型例で800円、多い人でも2000円程度。
役職「主任(G2)」になると、基本給が3万円程度昇給する。役職「主任(G1)」になると、更に基本給が3万円程度昇給する。

役職手当
・主任 1万円
・主事、技師 4万円
・課長 5万円
・副部長 5〜7万円(不明)
・部長 7万円

昇給・昇進スピード:
課長等の管理職になるまで20年程度はかかる。
昇給、昇進のスピードは遅く、昇給、昇進しても高給は期待できない。
(課長で手取り30万円を下回る)

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・仕事量:エンジニア職の場合。1日の仕事量は自分で調整できるが、納期の切
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:住宅補助については社宅制度と住宅手当がある。持ち家の人には補助が無い。
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当は無い。資格取得支援制度はある。資格を取得しても
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
モデル年収:新卒入社なら役職が付くまで10年以上かかる印象。入社年数に応じての昇
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間だが、就業時間中に一息つくことがしにくい雰囲
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回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
福利厚生:本社が山梨のため、東京など支店勤務の場合は特別手当がつく。独身ならばア
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
年収・給与の満足点:目標に対してある程度は公平に評価してくれる。それ以外には特に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:古い経営思想は年々改善されている。風通しは良いようで一部の
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:声の大きい人の意見が通る傾向がある。会議で決まったことも後
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
仕事を通して身につくスキル:技術部門なら技術的なスキルが身に付きやすい。特に幅広
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
賞与:現行の人事制度では前期の業績に基づいて経営者が支給月数を決定する。経営者の
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
多様な働き方支援:副業は雇用契約を結ぶものについては許可制、それ以外のものについ
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:営業・開発以外は残業もさほどない。それでも開発は世の中の企業
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回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はない。ただし棚卸し前やお盆、年末まえは繁忙期。
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口コミ投稿日:2023年01月03日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
賞与:現在は前期の業績に基づいて経営者の裁量で支給月数を決定する。2022年度冬
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:社員持ち株会はあったが、ホールディングス化して無くなりました。退職金は
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間・特定の部署が過度な残業をしないと成り立たない。休日
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回答者: 女性/ 回路設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:経営陣にエンジニアが少ないため、繁忙度の理解が乏しい。営業
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署で差が大きい。人員が不足している状況でも業務量
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 23万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、目標管理シートに基づく目標達成評価と上司による人
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・仕事量:仕事量については部署毎に違うと感じる。ただし仕事が楽な部署とい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2021年12月06日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔のことを懐かしがる。古い人を大事にする。組織
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:コインパーキング業界のについての運営や経営などの知識
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
働き方の満足点:勤務時間については本社が工場の性格を併せ持っているため、8:30
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:特に目立った点は無い。基本的には自由である。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社理由:山梨の田舎で駐車機器という都会での使用が多い機械を作ってるという特殊性
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:都市部に勤務する社員には住宅補助、都市手当、帰省手当等充実していると感
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
年収・給与の満足点:給与、評価制度については基本的には満足していないが、それなり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生制度の満足点:会社内での部活動や、同好会に補助してくれる点は有り難いと感
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
仕事の裁量権:入社年数等は余り関係なく平等に物事を意見することは出来ると思います
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
休日休暇:有給取得については自身の業務よ進行に応じて比較的取れると考えるが、開発
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:利益額に応じて標準支給額を決めるがそこから、目標管理カードという評価表で個
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
賞与:会社自体が売り上げ及び利益の目標を設定し達成した場合に賞与の支給が有ると考
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:部署によってバラツキがあると感じる多様な働き方支援:リモート
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