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株式会社サニカの平均年収は488万円、年収範囲は300～750万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社サニカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

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株式会社サニカの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
488万円	300~750万円	11人

（平均年齢38.9歳）

回答者の平均年収	488万円
回答者の年収範囲	300~750万円
回答者数	11人

（平均年齢38.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢39.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	580万円（平均年齢44.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	425万円（平均年齢36.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	750万円（平均年齢56.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社サニカの口コミを探す

回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:
現在の人事制度で説明する。
入社年数のみでの昇給額は典型例で800円、多い人でも2000円程度。
役職「主任(G2)」になると、基本給が3万円程度昇給する。役職「主任(G1)」になると、更に基本給が3万円程度昇給する。

役職手当
・主任 1万円
・主事、技師 4万円
・課長 5万円
・副部長 5〜7万円(不明)
・部長 7万円

昇給・昇進スピード:
課長等の管理職になるまで20年程度はかかる。
昇給、昇進のスピードは遅く、昇給、昇進しても高給は期待できない。
(課長で手取り30万円を下回る)

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

モデル年収:新卒入社なら役職が付くまで10年以上かかる印象。入社年数に応じての昇

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

年収・給与の満足点:目標に対してある程度は公平に評価してくれる。それ以外には特に

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

賞与:現行の人事制度では前期の業績に基づいて経営者が支給月数を決定する。経営者の

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

賞与:現在は前期の業績に基づいて経営者の裁量で支給月数を決定する。2022年度冬

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	7万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	125万円

評価・昇給制度:評価は年に2回、目標管理シートに基づく目標達成評価と上司による人

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:スキルよりもリーダーシップが評価される。評価制度:実力主義に切り替えよ

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回答者：女性/ 回路設計/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:上司が部下と経営陣の板挟みにあい、昇給させようとしても出来ない場合があ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

年収・給与の満足点:給与、評価制度については基本的には満足していないが、それなり

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

賞与:利益額に応じて標準支給額を決めるがそこから、目標管理カードという評価表で個

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 研究/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2021年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:比較的上下関係について物事を言える環境ではある。評価制度:上司が進級に

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

賞与:会社自体が売り上げ及び利益の目標を設定し達成した場合に賞与の支給が有ると考

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:基本給は普通で、多くの社員が賞与に期待していた部分が有ったが近年賞与及

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

評価・昇給制度:評価については年に2回、秋と春に行われこの時期に昇進することが多

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:給料は比較的多くもなく、大体の社員が賞与に期待していた。評価制度:上司

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株式会社サニカの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月13日

福利厚生:社員持ち株会はあったが、ホールディングス化して無くなりました。退職金は

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回答者：男性/ ソフト開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月20日

福利厚生:住宅補助については社宅制度と住宅手当がある。持ち家の人には補助が無い。

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給与制度:平日は家と職場の往復だけでよい、独身者もしくは家族サービスは... 続きを見る

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会社名	株式会社サニカ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.sanica.co.jp/
所在地	山梨県南アルプス市十日市場７８９

従業員数	176名
設立年	1944年
資本金	65百万円
代表者	武井巌
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社サニカの平均年収は488万円、年収範囲は300～750万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社サニカで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを15件掲載中。

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(571件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(771件)
3		ダイキン工業株式会社 3.6 口コミ(2195件)
4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(1050件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1245件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	530万円（平均年齢39.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	300万円（平均年齢28.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	580万円（平均年齢44.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	425万円（平均年齢36.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	750万円（平均年齢56.0歳）

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