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サトーホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年12月21日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う

組織体制・コミュニケーション:
比較的上司は相談しやすい環境づくりができている。

ダイバーシティ・多様性:
海外事業部には外国籍社員もいるが、国内事業はほぼ日本人のみ、

回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:大企業病を無くす、自立型人材を目指す、と会社として謳ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:出る杭は打たれる。10数年前の部長層は引退せずに定年を延長
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:分業体制のため、細かな業務をひとりで抱え込むこ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
組織体制・コミュニケーション:毎日、社長へ向けて提出をする会社を良くするための提
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:ゆったりしている人はみんな優しくて面倒見が良いです。自分で
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月29日
企業カルチャー・社風:社員から経営トップへの改善提案を毎日提出する仕組みがあるた
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しがよく役職をつけずさん付けで呼ぶルールになっている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:皆さん本当に優しい方ばかりです。余裕のある高学歴の方が多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
組織体制・コミュニケーション:基本良い人が多いと思う。組織によると思うが、自分の
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回答者: 男性/ ラベル製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:社員にすべて手続きをさせるので独特の社風があると思います。
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:提報制度という、社員が経営トップに直接提案、報告する制度が
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回答者: 男性/ グローバル営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年07月21日
組織体制・コミュニケーション:他部署と協力をして仕事をすることが多くなるので、社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月17日
企業カルチャー・社風:毎日気づきやアイディアを書く提報というものが義務化されてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:体育会系の人が多い。またイベントや飲み会も当時は多かったよ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月21日
組織体制・コミュニケーション:縦割り組織というわけではないが、各関連会社、部署と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月12日
企業カルチャー・社風:営業は体育会系。飲み会は頻繁に行われる。節目の飲み会では終
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
組織体制・コミュニケーション:部署内、部署間を超えたイベントが多いため、自身が積
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:会社を良くするため社員が毎日提出する提報の企業カルチャーが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:良い意味での体育会系。ベタの日系企業をグローバル化しよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:体育会系なので一日でも早く入れば先輩となる。上司の命令
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】外資系出身の方は文化が違うのでお薦
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】日系企業に慣れていれば大丈夫だと思
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