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株式会社ササイナカムラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
福利厚生:
社宅の家賃補助はあり、通勤手当も全額支給されている。退職金は会社の規定の退職金と、一部確定拠出年金から出る。その他にも基本的な福利厚生はあり、ベネフィットワンのカフェテリアプランで年間6万円分旅行や資格取得など、様々な用途に使用できたりもするので、総合的に悪くないと言える。

オフィス環境:
事務所によるが、本社は老朽化が進んでおり、休憩場所も決して広くはない。また、建機のレンタル会社のため、仕方ないが、駅に近い事業所はほとんどないため、多くの人は車通勤。

株式会社ササイナカムラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は、110日程度だが、その中に自分で休む日を決めていい休みが数日含まれており、部署や忙しさによっては取得できず、もっと減ってしまう可能性もある。勤務時間、有給休暇の取得のしやすさについては事業所によって異なり、忙しい部署だと休みも取りにくく、土曜の出勤も多い。本社部門は、一般社員は30時間前後の残業だと思う。管理職は、遅くまで残るのが常態化しているし、土曜も当たり前のように出てくることが多い。下の立場からすると早く帰りにくい雰囲気はある。ただ、有給休暇については、本社は取りやすい。

多様な働き方支援:
リモートや分散体制は本社や一部の事業所で期間限定でやっていたが、コロナの5類変更等もあってなくなる見込みで、働き方については古いと感じる。

株式会社ササイナカムラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:
決して風通しが良い環境ではないと思う。自分の所属する部門では、何よりも上の指示が優先という雰囲気はあるので、こちらが対案を出しても、受け入れてくれることは少ないように感じる。世代交代を進めたい会社と実際の指示体制には大きな乖離を感じる。ただ、上司によってそこは変わってくると思う。やりたいようにやらせてもらってる人もいるので、一概に言えない部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
各部門の事務員の方はフランクで話しやすい人が多く、本社部門の上司含めたスタッフも、決して堅苦しい印象はない。

株式会社ササイナカムラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:
年次に応じて少しあるが、基本的にはトップダウンの事が多い。
営業所によりその割合も大幅に変わる。

成長支援制度:
あまりない。
eラーニングが毎月あるが、実務等とは程遠い所の内容がほとんどである。
資格取得は技術職は積極的にあり。

株式会社ササイナカムラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育不十分で現場に立たされるので事故が多い。事故が起きても全て自分の責任にされる。仕事料が多くまず定時では帰れない。

株式会社ササイナカムラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ サービスマン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の弱み:
建設機械のレンタル会社は他にも多く、安値競争している状態なので仕事料の割には売り上げに繋がらない。

株式会社ササイナカムラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月04日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料は決して高いとは言えない。昇給は毎年数千円あり、社内独自の職位が上がると多めに上がる。賞与は夏冬それぞれ1.5か月程度で、多いとは言えない。
手当は普通の企業並ではあると思う。

評価制度:
年功序列の色がかなり根強い。会社として世代交代を推進しているようだが、基本的に上の言うことが絶対だという雰囲気があるために、風通しもいいとは言えない。管理職も一部を除き50代前後の人が多い印象。