回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給料は決して高いとは言えない。昇給は毎年数千円あり、社内独自の職位が上がると多めに上がる。賞与は夏冬それぞれ1.5か月程度で、多いとは言えない。
手当は普通の企業並ではあると思う。
評価制度:
年功序列の色がかなり根強い。会社として世代交代を推進しているようだが、基本的に上の言うことが絶対だという雰囲気があるために、風通しもいいとは言えない。管理職も一部を除き50代前後の人が多い印象。
給料は決して高いとは言えない。昇給は毎年数千円あり、社内独自の職位が上がると多めに上がる。賞与は夏冬それぞれ1.5か月程度で、多いとは言えない。
手当は普通の企業並ではあると思う。
評価制度:
年功序列の色がかなり根強い。会社として世代交代を推進しているようだが、基本的に上の言うことが絶対だという雰囲気があるために、風通しもいいとは言えない。管理職も一部を除き50代前後の人が多い印象。
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