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株式会社さくらケアの女性の働きやすさについての口コミ

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口コミ投稿日：2019年04月22日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日
女性の活躍・女性管理職：女性が７割以上の職場となっていますので、必然的に”女性の働きやすさ”は確保されているのだと思います。若いスタッフも増えてきており、産休育休を開けて職場復帰するスタッフもちらほら見かけるようになりました。
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職：出世したくない（管理者になりたくない）という方が時々いま
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
女性の活躍・女性管理職：管理職の７割が女性です。その中には小さなお子さんを持って
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の働きやすさ：平均年齢が高いので今まであまりなかったですが、最近産休をあけて
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
女性の働きやすさ：産休明けで復活する職員が増えてきました。スタッフの若返りと大東
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口コミ投稿日：2019年03月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職：管理者の7割以上が女性です。この会社というよりは介護業界
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口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
女性の働きやすさ：女性特有のおしゃべりが多い！シーンとした職場で働きたい人にはつ
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口コミ投稿日：2018年08月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2018年08月29日
女性の活躍・女性管理職：業界自体がそうですが、女性が管理職に立ちやすい職場だと思
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3.0
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3.0
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回答者： 女性/ ケアワーカー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.3
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回答者： 回答なし/ 看護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.1
大阪府箕面市白島３−５−５０
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回答者： 女性/ 介護/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 介護スタッフ/ なし
女性の働きやすさ:働きやすい。女性が多いです。... 続きを見る
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株式会社メディカルケアシステム

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神奈川県横浜市西区みなとみらい４丁目６－２みなとみらいグランドセントラルタワー　３Ｆ
医療・福祉・介護
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。時短勤務や産休、育休もとりやすい... 続きを見る
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ケアサポート株式会社

3.3
埼玉県さいたま市大宮区土手町１−２ＪＡ共済埼玉ビル７Ｆ
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回答者： 男性/ 所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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