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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：事業所に権限移譲がされている反面、事業所ごとに若干やり方がズレ始めているので、転勤した時に迷いを生じることがあるようです。その改善を目的の一つとしてセグメント部会が開催されているのでそこで業務基準のすり合わせをしています。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：最近階層別研修を強化しています。管理者、新入社員、とおおざっぱだった

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：意見提案が形となって成果が出た時の達成感が味わえること。バックオフィス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

教育・研修：法定研修など必須研修も仕事として認めてくれるのがありがたいです。仲間

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

働きがい：特にありませんが、しいて言えばやらなければならないルーチン業務を淡々と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年09月10日

働きがい：チームワークがとても良く、困った時に助け合いながら仕事ができます。何で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月28日

教育・研修：大企業のように何から何まで決まったルールはありませんのでマニュアル通

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年08月29日

成長・キャリア開発：人との出会いが一般業界に比べると高く、日常生活を送っているだ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：利用者の方を支援できる喜びはあるので、その人の家に訪問するは楽しく思え

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年07月08日

教育・研修：社内研修として、色々な研修に行く事ができます。会社の指示なので、残業

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年07月08日

教育・研修：マニュアルがなく、OJTで学びますが、実務経験が浅い人に任せることも

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成長・キャリア開発:一般介護職からしたら、昇給や人事評価の仕組みが不明な点が多く... 続きを見る

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会社名	株式会社さくらケア
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://sakuracare.net/index.html
所在地	東京都世田谷区世田谷１−２２−１２グランデ世田谷２Ｆ

従業員数	35名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	荒井信雄
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7762件)

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