回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：成長しようとする意思のある人にはしっかりチャンスが回ってくる会社です。能力があっても成長する意思がない人は評価されないので、不満を感じているかもしれませんが、そういう人は自己評価が高く実際に能力も高いけれど本質を理解していない人です。稼働率目標があり、達成した人には評価と手当があります。稼働が低い人は評価されない制度になっています。