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株式会社コレクションリテールジャパンの成長・働きがいについての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:上層部との関係が近いところと意見が通り易い社風が好きです。下の社員だから提案したら駄目とかはない会社です。意見はないか確認をしてくれる社風です。社員の意見をきちんときいてくれるところが好きです。現場の意見を尊重してくれるため、働きやすい環境だと感じます。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上層部の意向次第で働き易さがかなり反映
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】店ごとの売り上げ目標から、個人売り上げ目標を設定、新人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】売り上げをコンスタントに達
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】外部からの育成教育研修が三回にわたりあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】イベントへのアプローチ方法や、ディ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】親身になって聞いてくれる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】販売店舗なので、個人・
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗にもよりますが、おおむね寛容化と思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果ももちろん大事だが、その過程がしっかりで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】店長会議において各店のアイディアを出しや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】最終責任は店長にあるので、スタッフに責任はまず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】顧客管理・見えないサービスの仕方を提案してもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】女性ばかりの会社で、ほとんどがご家庭をお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】販売業なので、社員旅行・総会はありません。店長のみ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用の方がほとんどなので、そこはみなさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】ギャップは特に感じたことはありません。おおむね問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】店長会議や展示会等があったときは、そのあとに飲み会等
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ほとんどありません。あるとすれば、年に数回の展示会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】社長までの距離が近いのが一長一短ではあるが、風通
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わることは、本部に出向いた時の事務処理や
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教育・研修:しっかりとしたメーカーでの研修の後、エリアを持ってからの周り... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【目標の決め方】アルバイト、パートは一定以上の仕事を任せても... 続きを見る
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東京都江東区木場3−7−11
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー
成長・キャリア開発:資格の手当、研修などは充分にある。働きがい:若い年齢のうちか... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:仕事柄、残業をすることが多いので、定時内で終えられたらなとは... 続きを見る
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:業種が多彩なため資格も多岐にわたっており、それぞれの業種に資... 続きを見る

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