回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部
勤務時間・休日休暇:
若手社員が多いが、逆にある程度経験があり若手社員と歳の近い中間層がいない。経験豊富な社員は管理職がほとんど。毎年、年末から3月末にかけて業務多忙になる傾向がある。参画している案件によっては平日も遅くまで残業したり、土日出社をしている社員もいた。
業務多忙期間以外は、定時退社や1時程度の残業時間が多いと思う。
ただ、管理職は繁忙期にかかわらず土日も仕事していることが多い。
有給休暇については、原則2週間前の申請となっていて、取得理由を聞かれることはない。
多様な働き方支援:
案件によってはリモートワークを取り入れているが、業務経験が少ない人は出社している。その方が、わからないときにすぐ聞くことができるのでその点はいいと思う。
若手社員が多いが、逆にある程度経験があり若手社員と歳の近い中間層がいない。経験豊富な社員は管理職がほとんど。毎年、年末から3月末にかけて業務多忙になる傾向がある。参画している案件によっては平日も遅くまで残業したり、土日出社をしている社員もいた。
業務多忙期間以外は、定時退社や1時程度の残業時間が多いと思う。
ただ、管理職は繁忙期にかかわらず土日も仕事していることが多い。
有給休暇については、原則2週間前の申請となっていて、取得理由を聞かれることはない。
多様な働き方支援:
案件によってはリモートワークを取り入れているが、業務経験が少ない人は出社している。その方が、わからないときにすぐ聞くことができるのでその点はいいと思う。
株式会社コムエッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社コムエッジの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム開発部
住宅補助は制限なく一律給付となっている。また、最近、扶養の有無に関わらず家族手当が出るようになったのも良いと思う。
オフィス環境:
事務所内に会議スペースは2箇所あり、基本的には2箇所で足りている印象。ただ、会議が重なり会議するスペースが足りなくなる時もあり、これから人員が増えるのであれば事務所をもうひと区画借りる等で事務所と会議スペースを確保する必要がある。
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