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株式会社コベルクのカテゴリ別口コミ（25件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社コベルクの回答者別口コミ（7件）

  • 一般 / 自動車関係 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月04日
  • 一般 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年05月31日
  • 技能工 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月02日
  • 生産・製造技術（化学、素材系） 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年11月22日
  • 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年11月26日
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株式会社コベルクの職種別口コミ（25件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（25件）

株式会社コベルクの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 自動車関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2024年10月04日
福利厚生:
通勤手当有り。退職金も有り。紡織グループなので、トヨタ系のかなり安い保険に入れる。

オフィス環境:
刈谷市にある工場はトヨタ車体の敷地内に工場が有る。自動車通勤の人は駐車場から歩いて10分位かかる。現場は三階まで階段で行かなければならない。

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株式会社コベルクの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年05月31日
勤務時間・休日休暇:
トヨタカレンダーなので連休はしっかりある。

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株式会社コベルクの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 自動車関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2024年10月04日
女性の働きやすさ:
正社員の女性は少ない。特に組立ラインは少ない。ブラジル人女性は多い。

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株式会社コベルクの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月04日

回答者： 男性/ 自動車関係/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

2.3
口コミ投稿日：2024年10月04日
成長・キャリア開発:
ライン作業者は毎日同じ事してるので、成長といっても色んな工程が出来る様になるだけで、他の会社で役立つ事は無いと思う。

働きがい:
ライン作業者は毎日同じ事してるので働きがいはほぼ無いと思う。給料もらう為に働いて居る。自動車製造ラインに居る人はほぼそうだと思う。

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株式会社コベルクの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月03日
雇用の安定性：社員旅行や親睦会といったことがほとんどない。
歓送迎会などは部署、部署の中でも少数単位で行うので他の部署の人達との交流の場が少なく感じる。
しかし昨今アルコールハラスメント等にうるさいのでほどほどで良いとも思う。
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株式会社コベルクの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ 技能工/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
204万円 17万円 2万円 170万円
年収 204万円
月給（総額） 17万円
残業代（月） 2万円
賞与（年） 170万円
給与制度:
昇給、賞与は流石トヨタ系と言えるものがあると思います
ですがやはり子会社ということもあり高卒で入るなら少しでもおおく勉強をし親会社に行くことをお勧めします

評価制度:
昇給、昇進は年功序列or役職にお金が発生するので当分手取りがしっかり増えたという感覚は湧かないでしょう

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