回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 25万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
賞与:
年功序列の会社で、ほぼほぼ勤続年数でボーナス査定が決まります。インセンティブも無く将来的年収も低所得層で定年までの未来が見えるので、若手は入社しないし入社しても1〜2年で退職する。
インセンティブ:
インセンティブは無い。多少ボーナス査定に影響があるらしいが、明確な基準は無い。
年功序列の会社で、ほぼほぼ勤続年数でボーナス査定が決まります。インセンティブも無く将来的年収も低所得層で定年までの未来が見えるので、若手は入社しないし入社しても1〜2年で退職する。
インセンティブ:
インセンティブは無い。多少ボーナス査定に影響があるらしいが、明確な基準は無い。
株式会社コバリキの成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
スキルは身に付きません。基本的に資格等は不要な仕事。自分で建築施工管理技士やインテリアコーディネーター等々を取得するしかない。
今後のキャリア像:
ほぼ残業が無く休日が多いので、転職を考えて資格取得の為の勉強する時間は十分に取れます。自分の頑張り次第でスキルアップで転職が可能。
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