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株式会社コスモコーポレーションの社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
42件
株式会社コスモコーポレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コスモコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを42件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社コスモコーポレーションへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月20日
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 販売スタッフ 調理スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2019年10月31日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月31日
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2.8
大阪府大阪市北区梅田3−3−20明治安田生命大阪梅田ビル26F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長く働いている方が多いため、社員としての指導がしづらい。癖の...
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2.9
兵庫県姫路市阿保甲611−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 店長代行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一で、小豆についての学びや後世に伝えていく企業努力が...
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3.5
北海道札幌市中央区南9条西5−421
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ コンビニアルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:パートナー同士のLINEグループがあったりなど、交流は積極的...
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3.1
東京都中央区日本橋浜町2−39−2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社友会といった社内イベントもある。イベントに参加されていたら...
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3.4
東京都目黒区碑文谷5−11−11−2
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:お客様に満足してもらうため、自分たちがまず商品を好きになると...
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3.0
熊本県熊本市北区貢町571−15
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:方針がコロコロと変わります。色々な提案を求められますが、実現...
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3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店長は愛想は良いし、物に当たり散らすことはないのは良いのだけ...
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3.5
東京都目黒区青葉台2−19−10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ アドバンスドチーフ
企業カルチャー・社風:配属店舗や拠点によるところもあるが、非常に風通しが良い環境で...
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2.6
大阪府松原市上田3−8−28
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗で売り上げを伸ばすことができればどんどん役職が上がるとは...
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2.9
東京都新宿区西新宿8−17−1住友不動産新宿グランドタワー11F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ルートセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:支店によるでしょうが、どの上司も自販機作業の大変さを知ってい...
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株式会社コスモコーポレーションのカテゴリ別口コミ(42件)
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株式会社コスモコーポレーションの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果
自由に出来るところが一番良かったと思います。
他の企業ではできないこともここではできます。
例:商品の値付けや、レイアウト、仕入れるものほぼ自由、自分でお店を経営している感覚で仕事ができます。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
・法律に沿った労働条件への見直し。
・新入社員の研修を行ったりする教育制度を設ける。