回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
女性の働きやすさ:
販売職なら
女性のスタッフ、社員が大半
意見も通りやすい
商品企画立案、マーケティングも早い段階から率先して取り組める。
製造になると、この限りではない。
パティシエ、製造場は男性が８割
赴任して数年たたないと意見は通しにくい。
これは商品を客観的に評価するために
販売職から主に意見をきき取り入れているというのが要因である。
お客様の反応や売れ行きなどのデータももちろんだが、その日の気温などにも左右されることもあるので外からの意見がとりあげられやすい。
販売職なら
女性のスタッフ、社員が大半
意見も通りやすい
商品企画立案、マーケティングも早い段階から率先して取り組める。
製造になると、この限りではない。
パティシエ、製造場は男性が８割
赴任して数年たたないと意見は通しにくい。
これは商品を客観的に評価するために
販売職から主に意見をきき取り入れているというのが要因である。
お客様の反応や売れ行きなどのデータももちろんだが、その日の気温などにも左右されることもあるので外からの意見がとりあげられやすい。
株式会社ケントハウスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ケントハウスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
繁忙期の勤務時間が店舗によっては深夜までになる場合がある。
スタッフが充実しているところであれば休暇は比較的にとりやすい。
勤務時間はイベント時期などは
場合によっては深夜まで業務をすることがある。
勤務地から自宅が近くなければ厳しい店舗もある。
多様な働き方支援:
副業は不可、リモート業務できない。
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