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回答なし

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
職種による給与・賞与の差があまりなく公平感がある。
昇給について自己申告制とうい方式を現在はとっていてかなり珍しいと思います。
手当は在宅手当、近隣社員への住宅手当や「、コロナの流行初期には生活様式を変更するための一律手当などが出たこともある。改善の余地はあるが状況に応じた必要な手当をその都度検討し、制度として取り入れてきている
また、給与制度についてもメンバーからの声を元に変えていける社風があるし、実際変えてきている。

評価制度:
会社からの一方的な評価制度はない。
そもそも評価する側、評価される側にあたる上下関係が存在しないフラットな組織。
リーダーはいるがメンバーとの役職者的な上下はないです。
その代わりに自分で評価して自分で昇給も決めます。

基本は評価がないので年功序列っぽい構造になっていますが社員本人が声を上げればリーダークラスに挑戦できるので年功序列じゃないコースもあります。

回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:柔軟でスピード感があり新しいことへのチャレンジを推奨する社
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与の一部の分配方法を決める有志のプロジェクトが毎年発足したり、昇給方
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:有給休暇が取りやすいと言っているメンバーが多いですし、実際周
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回答者: 女性/ 人事労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業の持つ展開の速さや柔軟性と、温かな人間関係と
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回答者: 女性/ 採用担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:働き方に関して部署間で調整ができていればという前提の下かなり
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:個性が各自際立っていました。皆それぞれ芯があり、それが会社
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
福利厚生:現在とはオフィスが変わってしまったので、当時のことをお話ししますが、休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年度末賞与で、毎年こだわりの現金手渡しで
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:現在はどうかわかりませんが、私が在籍していた当時は賞与については利益の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
勤務時間・休日休暇:9時始業18時終業だったと思います。休日出勤はありませんでし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:在職時はありませんでした。オフィス環境:当時は倉庫内に設置されたオフィ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:「重要なのは目的で、目的に至る手段は各自で考える」が基本的な仕事の仕方
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
成長・キャリア開発:自分の意思を尊重してもらえるので、部署の計画と自分の思いが合
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢、学歴を問わない能力に応じた金額設定でした。ボーナスも貢献度に応じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:前任者がいないポジションで、任せていただける仕事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課

4.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
事業の強み:大いにあると思います。EOSLに関連するビジネスは、まだまだ今後もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:当時は社員数が非常に少なかったので、基本的に口頭で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:経営陣もプレーヤーでありマネジメント一本ではないので、いちいち承認や許
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休み・冬休みが取れます。夏休みは7-9月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】従業員によって意識の違いが大
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は基本的に休みでしたが、平日はほとんど残業がありまし
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年01月14日
成長・キャリア開発:従業員数が少ないので、一人への責任はそれなりにあります。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】誰か1人が休んでもカバーできる環境を作りた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体は伸びているようですので、経営に問題がなく、積極的事業展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:成長過程にある企業で、個人に求められる能力が多いです。自分で考えて行動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
福利厚生:社会保険完備。住宅手当と通勤手当は、どちらか一方だけもらえます。本社勤
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】人によって契約が違います。1分から残業代が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、特に評価はなく毎年決まった額昇給します。賞与は、会社は総額のみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休は取りやすいです。半日休もあります。入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:職種にもよりますが、入社時は全部署の仕事を体験するOJTがあり、かな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
会社の安定性:管理系の業務や、セキュリティや安全面が後手に回っています。会社が大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:「自分の頭で考える」「悪いところを直すより、良いところ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を頑張っても頑張らなくても同じ昇給、というのは張り合いがないと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:入社時は手厚いですがそこを過ぎると「自分で必要と思えばやってください
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