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性別：

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

営業系（営業、MR、営業企画他）

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：顧客ファーストが強く根付いているので、お客様を第一に考えられない方はお勧めできません。また社風としても何事にも挑戦する社風であり、現状維持は衰退だと考える社員も多く在籍しているので常に黙々とマニュアルどおりにし続けたい方はお勧めできません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】超体育会系のグループ会社の中に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：企業として何事にもチャレンジしており、また社員にも入社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】一部常にギスギスした緊張感がある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】ほぼ転職組なので、様々なキァリアのお話が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：小さい会社なのでお互いが協力しあわなければ業務が直ぐに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】人の入れ替わりが激しく、入社時

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ＮＨＫビジネスクリエイト

3.2

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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：男性/ 維持修繕推進部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持修繕推進部

ダイバーシティ・多様性:性別での仕事やワークスタイルに付いては、男女関係無い様に見え... 続きを見る

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愛知県名古屋市中村区名駅４−４−１０名古屋クロスコートタワー５Ｆ

不動産・建設・不動産管理・メンテナンス

回答者：女性/ イベント企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:古い体制だと感じる。組織体制・コミュニケーション:風通しは良... 続きを見る

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会社名	株式会社シノケンアメニティ
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.shinoken-am.com/
所在地	東京都港区浜松町２−３−１日本生命浜松町クレアタワー

従業員数	20名
設立年	1974年
資本金	75百万円
代表者	三浦義明
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1007件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1336件)
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4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(565件)

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