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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:顧客ファーストが強く根付いているので、お客様を第一に考えられない方はお勧めできません。また社風としても何事にも挑戦する社風であり、現状維持は衰退だと考える社員も多く在籍しているので常に黙々とマニュアルどおりにし続けたい方はお勧めできません。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
評価制度:年功序列ではございません。常に実力主義の社風ですので、何事にも挑戦し続
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】超体育会系のグループ会社の中に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
会社の安定性:上場企業である株式会社シノケングループが母体となっているので企業の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制:企業として何事にもチャレンジしており、また社員にも入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:投資マンションがメインであり理事会手間が少ない一方で、マンシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:グループの常務がアメニティの代表取締役となり、非常に社員に対して気配
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】グループ会社メリットを活かし、別のグループ会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:良くも悪くも年功序列の風土がないため、功労者としての実績はむしろマイナ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】過去の在籍者が全員退職しているため、引き継ぎ等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】良くも悪くも人が全く定着し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
入社理由・入社後の印象:業務経験や面接結果に応じて役職や管理職雇用が可能となる。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】良いと感じる部分はありません。絶えず外部顧客とのやり取り
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中途採用での役職者は多いが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】一部常にギスギスした緊張感がある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ほぼ転職組なので、様々なキァリアのお話が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:業務は基本的にクレーム対応や事務処理であり、やっていることに対する成果
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務量が多く、停滞案件におわれる中、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】グループ会社の中では小さい部類に入り半数以上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社なのでお互いが協力しあわなければ業務が直ぐに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】人の入れ替わりが激しく、入社時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
成長・キャリア開発:過去に人材が全く定着しておらず、指導者となれるような存在がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
仕事内容:【個人の裁量】社内風土として、サボりを某滅しようという流れがあり、行動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
社長の手腕:アパート、マンション営業で大きくなった会社であるが故に、体育会系風土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:上場企業のグループ会社であり、年功序列的な風土は皆無であることから、結
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月01日
働きがい:数少ない実住物件において、支援業務を通じて感謝されたり等あった時には、
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