「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社ケイオーの口コミ一覧
3.7
31件
株式会社ケイオーの口コミ一覧ページです。株式会社ケイオーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ケイオーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年07月30日
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
440万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 440万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2023年02月27日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2019年06月10日
口コミ投稿日:2020年07月30日
回答者: 女性/ ECサイト運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ケイオーの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ EC販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与は年2回あります。
賞与前には全体ミーティング、目標設定、振り返りの時間があります。売上が悪い場合でも賞与をいただける環境は素晴らしいと思いました。
評価制度:
年功序列はそこまでないと思いますが、長く働いている方も多いので社員を大切にしている証拠だと思ってます。タイミング、上記によると思いますがしっかり頑張っていれば評価されると思います。評価項目、基準が明確にあるわけではないため、見えていない頑張りは伝わらないと思います。自分をアピールすることも大事かと。