回答者： 女性/ EC販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 440万円 | 28万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 440万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は年2回あります。
賞与前には全体ミーティング、目標設定、振り返りの時間があります。売上が悪い場合でも賞与をいただける環境は素晴らしいと思いました。
評価制度:
年功序列はそこまでないと思いますが、長く働いている方も多いので社員を大切にしている証拠だと思ってます。タイミング、上記によると思いますがしっかり頑張っていれば評価されると思います。評価項目、基準が明確にあるわけではないため、見えていない頑張りは伝わらないと思います。自分をアピールすることも大事かと。
賞与は年2回あります。
賞与前には全体ミーティング、目標設定、振り返りの時間があります。売上が悪い場合でも賞与をいただける環境は素晴らしいと思いました。
評価制度:
年功序列はそこまでないと思いますが、長く働いている方も多いので社員を大切にしている証拠だと思ってます。タイミング、上記によると思いますがしっかり頑張っていれば評価されると思います。評価項目、基準が明確にあるわけではないため、見えていない頑張りは伝わらないと思います。自分をアピールすることも大事かと。
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回答者： 女性/ EC販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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