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回答なし
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
成長・キャリア開発:
・クレーンやユンボ等の資格取得可能。
(会社負担)
・研修等も積極的に参加可能、むしろ会社側としては参加してほしいと思っているが納期などがある為、困難な場合が多い。
(みんなで協力して交代で参加)

働きがい:
・積極的に様々な仕事に参加できる為、やりがいはある。
・コミュニケーション能力が身についた。

回答者: 男性/ 機械加工オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
企業カルチャー・社風:風通しは良くはないと思う松橋、玉名間のコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:・年間休日105日。(日曜日、土曜日は隔週で休み、祝日は基本
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回答者: 男性/ 機械加工オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
事業の強み:新しい工場は出来たので受注数は以前より多く受けられると思う事業の弱み
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:・家族手当は、一律10000円。・住宅補助は、一律15000円。・寮は
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回答者: 男性/ 機械加工オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
福利厚生:退職金は3年以上働いたらある寮は研修生用はある通勤手当はある住宅手当は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:・3年目以降退職金共済に加入。・通勤手当は上限2万円まで。・社宅有り、
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:・風通し良し。組織体制・コミュニケーション:・全体交流が年
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回答者: 男性/ 機械加工オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通有給は社員数が少ないので取りずらいが、納期に余
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回答者: 男性/ 機械加工オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員数(機械加工オペレーター)が思っていたのと違
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回答者: 男性/ 機械加工オペレーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月14日
成長・キャリア開発:キャリアアップはしずらい働きが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:・良くも悪くも適当 上を目指し
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