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株式会社グローバルケーの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社グローバルケーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社グローバルケーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを88件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社グローバルケーへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2018年03月29日
口コミ投稿日:2018年03月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
4.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年12月01日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2019年06月25日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年06月25日
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2.2
神奈川県横浜市港北区新横浜1−2−1ファーストビルB2F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社員、アルバイトの隔たりはなく仲が良かったです。わからないこ...
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2.7
東京都渋谷区宇田川町10−2いちご渋谷宇田川町ビル5F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:希望すればいつかは番組などに携われるチャンスもあり。風通しは...
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3.0
東京都港区東新橋1−7−1汐留メディアタワー
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 一般記者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。自由主義な会社で公益性も他の新聞社より高いため...
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3.1
東京都中央区銀座5−13−16ヒューリック銀座イーストビル8F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ PRプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジを推奨する風土ビジネスパーソンとして一流を目指そう...
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3.7
東京都中央区八丁堀2−12−7ユニデンビル3F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:嘘偽りなく良い人が多く、みなが仕事を楽しんでいます。実際、私...
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3.6
東京都港区東新橋1−6−1日テレタワー22F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:日テレの子会社なのでいい意味でも悪い意味でもずっと番組がある...
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4.1
東京都港区南青山4−5−25シンクレア南青山101
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】映像コンテンツ制作における一流の現場から優...
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3.5
東京都港区六本木5−10−31文化工房ビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良さそうに見えて良くない気がします。言いたいことを自...
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3.3
東京都千代田区有楽町2−10−1東京交通会館10F
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】決まった休憩時間という概念は無いと思いま...
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3.7
東京都渋谷区神宮前2−27−5
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍の社員を積極的にとりいれている印象はある。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社グローバルケーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
提案等はちゃんと聞いてくれて可能な範囲内で叶えてくれる会社です。
組織体制・コミュニケーション:
上司が社長を慕っているのも見ていてわかるし、社長が部下を気にかけて厳しくも優しく今思えば思い遣りに溢れていた会社だったと思う。
大人数の会社ではないので上司や社長との距離も近く、相談や提案をしやすい組織だったし直接激励や指導を頂ける機会もあり小規模ならではの良さだったと今となっては思います。