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株式会社くれせんの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ ビルメンテナンス業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 担当

1.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション:
上司は基本外に出ている事が多く交流頻度は少ないです。
変化を嫌う社風と40代以上が大半を占める為、若手の意見はあまり重要視されません。
新しいアイデアを出しても煙たがられるので誰も何も言わなくなります。
配属される部署にもよりますが面倒見の良い先輩はいます。
一匹狼で仕事をしてる人もちらほらいます。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年10月26日
企業カルチャー・社風:ざ、昔ながら組織体制・コミュニケーション:変な距離の縮め方
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務所の事務、営業マンはとても感じ良い
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2.7
東京都板橋区中丸町14−1池袋北ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 四国支店/ なし
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:直属の上司には話しに... 続きを見る
3.3
東京都港区港南2−15−3品川インターシティC棟
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:従業員を家族のように扱い、社内イベントなども多かった。忘年会... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市中村区名駅南1−16−21名古屋三井物産ビル9F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ クリーン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:休憩時間等、話したい人は話す、一人で過ごす人もいるが、特に干... 続きを見る
3.7
東京都港区芝1−6−10芝SIAビル4F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当社は、医療関連サービスの分野に特化して真正面から取り組んで... 続きを見る
3.2
香川県高松市藤塚町1−11−22
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的にトップダウンで指示が降りてくるのみ、現場実態と乖離が... 続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋1−16−15ダイヤゲート池袋14F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最近、コンプライアンスアンケートや研修が増え始めました。実務... 続きを見る
3.3
東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:アットホームで風通しはよい組織体制・コミュニケーション:上司... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町1−6住友商事錦町ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社がなければ、成り立っていない。親の名前に頼りすぎ。人を... 続きを見る
2.9
東京都港区西新橋2−8−6住友不動産日比谷ビル2F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に保守的。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は... 続きを見る
3.2
東京都千代田区外神田1−8−13NREG秋葉原ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらの良い雰囲気あり、のんびりしている年配の方が多い。若... 続きを見る

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