Item: 株式会社クラッセル兵庫
Rating: 1.4
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.3

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株式会社クラッセル兵庫の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社クラッセル兵庫で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを59件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社クラッセル兵庫への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日

企業文化・社風・組織体制：他のサービスショップは、知らないが、インセンティブは、無い。インセンティブがない代わりに、年度昇給がある。とのこと。まぁ、気にしないほうが良いかな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：他人は他人。全く干渉しない。だから、やる気があれば、直

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】無関心。無気力。なので、誰でも簡単にヌけ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：上下関係はほとんどなく、ギスギスした雰囲気はない。困っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：良いアイディアを提案しても、なかなか上に上がらない環境

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2022年01月12日

組織体制・コミュニケーション:一応組織ですが、基本、個人の設定目標を上回る売り上

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年04月14日

企業カルチャー・社風:完全実力主義。組織体制・コミュニケーション:各拠点によって

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会社名	株式会社クラッセル兵庫
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL
所在地	兵庫県西宮市津門稲荷町６−２５

従業員数	24名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	古本義光
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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