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株式会社クラッセル兵庫のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
女性の活躍・女性管理職:女性は、全く入れない。毎日、自分で訪問して仕事する内容だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:上下関係はほとんどなく、ギスギスした雰囲気はない。困っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】売上実績に繋がるのであれば、どのようにやっても罰は与えら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:【目標の決め方】会社からキャリアごとに年度売上金額目標、月別売上金額目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残念ながら、調整しやすいと感じたことはないです。朝は定時の40
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:営業系を希望される女性はこの会社を志望しない方が良いと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】基本は個人任せ。個人宅へ訪問してエコ提案をして暮らしの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職をもらうまでに実績を残
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口コミ投稿日:2019年06月12日
事業での社会貢献:社会貢献度は、無い。別にインフラ関係無いし。ただ、個人に対して
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口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:良いアイディアを提案しても、なかなか上に上がらない環境
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口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実績あげれば給料は上がる。ステージごとに給与テーブルが決まっていて、年
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2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:業務が急に入ったり、嫌でも上司から仕事が、下りてくるので調整し
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口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:年に一度ソフトボール大会に出る。(有志)メーカーの人たちとの
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:個人のやる気次第なのは当たり前だが、出来なかった時の上からの言われ方
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:やらされる仕事は山ほどある。ある程度で見切りをつけないと、身
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口コミ投稿日:2019年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全くわからない。具体的な話を聞いたことがない。というか、具体的な話を聞
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口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】無関心。無気力。なので、誰でも簡単にヌけ
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口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】年齢、キャリア関係なく教えてくれる。やる気
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口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本は個人任せの社風なので、自分から積極的に声
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口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:ある程度の人間をまとめて研修センターにて研修を受けれるので、その意味
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口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に申請したら希望通りの休みは取得できる。場合によっては
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口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】アイデアに対して上司から抑えつけるよ
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口コミ投稿日:2019年05月23日
福利厚生:年に一度ソフトボール大会が有る。有志。BBQも年に一度ある。不定期。半
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口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】グループ会社のため、実績を
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