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株式会社クラタクリエイトの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円290~500万円10

(平均年齢32.3歳)

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲290~500万円
回答者数10

(平均年齢32.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
387万円
(平均年齢32.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社クラタクリエイトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
福利厚生:
コミュニケーションの取り易い環境だと思います。

株式会社クラタクリエイトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人によってかなり違いますが、8時10分から清掃活動があり、ラジオ体操をして8時半から始業となります。定時は17時半ですが、定時に帰れることの方が稀です。また、休日も電話対応に追われら為、休んだ気になれません。有給は自由に取れますが、電話対応に追われら為、休み辛いのが実態です。

多様な働き方支援:
現場がある仕事のため、リモートワークなどは一切ありません。基本副業も禁止となっています。

株式会社クラタクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:
チームで挑戦というよりも、個々人の営業や業務をこなすのがほとんどのため、社内は個人商店化している感が否めない。逆に言えば、そういうほうがいい方には、とてもいいかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすく、意見はとても言いやすいが、その意見が会社的に通る事はほぼない。コロナ禍になって、組織間の交流も無くなった。

株式会社クラタクリエイトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 男性/ 卸売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:
最近は女性も違う部ではありますが営業として入社してましたね(翌年に退職しましたが)
マニュアルトランスミッション式のトラックを運転、重たいものの配送、搬入も付き物なので女性は働き辛いというか無理ですよね

株式会社クラタクリエイトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:
いろんな場所に行くことが多いが、毎日同じことの繰り返しで単調さは否めない。
社内研修や資格取得支援等は新入社員のみで中途採用者はほぼない。

働きがい:
新規営業でシェア等があり、需要があるため仕事自体が多いので働き甲斐はあると思われます。
また、法人、個人ともに仕事の終わりには達成感があり、感謝されたりすることもある。それなりに売上も上がるため働き甲斐がある。大型案件や普段入れないようなところに入ることがあるのでいろんな経験ができる。

株式会社クラタクリエイトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ルート営業ではあるが、残業は多い。
また、業界的にユーザーが多いわけでなく、少ないパイを他社と取り合うことになるので、売上を上げようと思うと苦労する部分は多い。

株式会社クラタクリエイトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月19日
事業の弱み:
今まであった競合との差別化が、ほとんどなくなってきており、先を見据えるとその差別化を具体的に検討していかないといけない

株式会社クラタクリエイトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 卸売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 17万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:
基本的な一般企業と比べて新卒採用から給与は少ない。固定残業代制度の為残業手当も無いため年間通して給与は少なく感じる。役職がつけば役職手当として手当が一応付くが付いてない頃と比べても本当に手当が付いているのかと疑ってしまう程に少ない。これでは社員のモチベーション維持にも繋がらない。

評価制度:
社員個別の評価は全くと言って良い程無く部門の全体評価。月の目標売上達成しても給与賞与にはほとんど響かない。