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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月08日

成長・キャリア開発:
登録販売者の資格は持っていなくても採用はしてもらえる。
自分が入社したときは、入社後2年以内に資格取得の誓約書を書いたけど、今はあるかどうかわかりません。でも、2年以上資格取れなくても働き続けている人がいたので、そこは本人次第なのだと思う。
入社後は、資格試験の4ヶ月くらい前から社内集合勉強会があるが、過去問を配られて自主学習を求められるだけ。週に1回点数表の提出を求められて、会社が求める点数を満たしていない人には店舗に連絡がくる。

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回答者：男性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:資格手当が出るのは登録販売者と管理栄養士、栄養士。働きがい:

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回答者：男性/ 綜合施設/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:資格手当はありません。会社のお金で取りにいったから出ないとい

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回答者：男性/ ドラッグストア店員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ドラッグストア/ 店長

1.3

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:成長はない。働きがい:接客業が好きでやりたい人は他のオペレー

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグ部

3.4

口コミ投稿日：2022年12月14日

成長・キャリア開発:資格手当は前述通りです。働きがい:お客様に医薬品やその他、商

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回答者：男性/ 登録販売者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:接客業なので、販売スキルは身に付くと思う。知識は勉強会がほと

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回答者：女性/ 登録販売者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 次長

2.1

口コミ投稿日：2024年07月20日

成長・キャリア開発:入社後の研修制度はないと言ってもいいくらい。本社で3日程度行

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:いろいろな事にチャレンジできる環境であり、なんでも自分で学ん

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回答者：男性/ ドラッグ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年12月01日

成長・キャリア開発:登録販売者の資格勉強会を開き親身に教えてくれます。そこそこの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年12月04日

教育・研修：ドラッグ部門では、社歴の長い社員が多く辞めて新人社員が多くなっている

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2019年11月08日

成長・キャリア開発：管理栄養士や幹部のお気に入りになった社員は仕事ができなくても

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：全く無し。登録販売者の資格を取らせようと、無茶苦茶なスケジュールで勉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

働きがい：店ごとに毎月推奨品ノルマがあり、未達成の店は管理者がお金を出し合って商

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

教育・研修：無茶なスケジュールで登録販売者資格を取らせようと勉強会を定期的に開い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

教育・研修：登録販売者の試験の勉強会は勉強会ではない。解説もなければただ過去問解

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月22日

働きがい：お客様と話すのはすごく楽しい。お薬販売に関しても、オムツに関しても役に

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：薬剤師は調剤報酬改定のタイミングで有るだけです。２年に１回。それ以外

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：接客や販売のための知識取得を目的とした勉強会などがあり、スキルアップ

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回答者：女性/ 登録販売者/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月21日

成長・キャリア開発:化粧品の発注担当(主に女性次長)になると、化粧品メーカーさん

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:研修は夜からが主だった。疲労困憊の日はお腹は空くし、眠い時も

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】心を込めて接客させて頂き、来店して下さったお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

成長・キャリア開発：しっかりとした社内の接客マニュアルがあるので、接客の基本的な

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会社名	株式会社クスリのサンロード
業界	サービス（スパ・浴場）
URL	http://www.kusurinosunroad.com/
所在地	山梨県甲府市後屋町４５２

従業員数	435名
設立年	1950年
資本金	20百万円
代表者	樋口俊英
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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