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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 法人営業(リース)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:
昇進昇格に際しては営業実績よりも活動量などのKPIの達成状況が重視される
過去は年功序列の風土が強かったが近年は若手を積極的に抜擢しており、試してみる傾向にある。
特に副部長、部長職以上は数値での結果を基に短期で成果を求められるため、降格も頻繁にある

回答者: 男性/ 法人営業(リース)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
多様な働き方支援:在籍していた際に副業は認められていなかった。営業職は客先訪問が
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回答者: 男性/ 法人営業(リース)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
事業の強み:九電工やオリックスといったグループ会社間で情報共有がなされており、事
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回答者: 男性/ 法人営業(リース)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
成長・キャリア開発:簿記や宅建、貸金業務取扱主任者など資格を取得すると一時金がも
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回答者: 男性/ 法人営業(リース)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
福利厚生:退職金や、親会社の持ち株会、借上げ社宅制度や住宅を購入しても補助があっ
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回答者: 男性/ 法人営業(リース)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年10月24日
女性の働きやすさ:時短勤務等や育児休業等制度も充実している為働き
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